Viesturs Šmeiss: Svarīgākie ir mūsu darbinieki, viņu veselība un drošība

Viesturs Šmeiss: Svarīgākie ir mūsu darbinieki, viņu veselība un drošība

12/04/2022

Grindeks Darba aizsardzības nodaļas vadītājs Viesturs Šmeiss pievienojās komandai pirms nedaudz vairāk nekā pusgada. Viesturam ir ilggadēja pieredze darba aizsardzības jomā dažādos Latvijas uzņēmumos. Intervijā viņš stāsta par darba aizsardzības, ilgtspējas un vides aizsardzības nozīmi mūsdienu uzņēmējdarbībā, kā arī par to, ko Grindeks plāno nākotnē.

Viesturs Smeiss 12 04 22 fin 1 edited

Jūs strādājat Grindeks komandā kopš pagājušā gada oktobra, pastāstiet, kādi ir bijuši šie mēneši uzņēmumā? Kāda ir jūsu ikdienas rutīna?

Šie seši mēneši ir bijuši ļoti aizraujoši, skatoties no dažādiem skatu punktiem - vadot komandu, iepazīstot uzņēmumu, identificējot procesus.

Es veltīju daudz laika, lai apgūtu ikdienas darbā nepieciešamo informāciju, un tās apjoms, kas bija un ir jāapgūst, ir milzīgs. Šie mēneši ir pagājuši ļoti ātri. Tas noteikti ir interesanti un izaicinoši. Ikdienas darbs tiek veikts komandā, kuras darba uzdevumi ir ļoti dažādi - darba aizsardzība, vides jautājumi, ugunsdrošība, civilā aizsardzība un dokumentu izstrāde. Kā mūsu struktūrvienības vadītājam mans galvenais uzdevums ir pēc iespējas labāk organizēt uzņēmuma darbu šajās jomās. Tādējādi tiek sasniegti nospraustie mērķi, ar pārliecību par apdraudējumu pārvaldību un riska samazināšanu.

Iepriekš esat strādājis dažādos uzņēmumos, kā darbs farmācijas nozarē atšķiras no iepriekšējās pieredzes?

Jā, dažādi darbi darba aizsardzības jomā ir bijuši dažādi posmi manā dzīvē, kas ir devuši daudz zināšanu un pieredzes, kas tagad, protams, ļauj ātrāk sasniegt rezultātus. Cemex ļāva ielūkoties, kā strādā starptautisks uzņēmums un kā atbildīga pieeja katram darbam nodrošina labu rezultātu. Putnu fabrika Kekava bija iespēja augt un apgūt papildu inženierzinātnes, kas tagad noder ikdienas darbā. Lielzeltini lika man apgūt jaunu jomu, tostarp radiācijas drošību, kas pierādīja, ka var apgūt un strādāt ar pilnīgi jaunām lietām.

Šādu būtisku atšķirību nav, taču farmācijas nozarei noteikti ir sava specifika. Patiesībā galvenais ir saprast, kā darba aizsardzība darbojas katrā uzņēmumā un kas ir svarīgi un nepieciešami uzņēmumam un mērķu sasniegšanai. Tad, kā es saku, viss notiek!

Nosauciet trīs iemeslus, kāpēc izvēlējāties pievienoties Grindeks komandai!

Izaicinājums. Jaunas zināšanas. Manas pieredzes nodošana.

Īsumā pastāstiet, par kādām galvenajām jomām ir atbildīga Darba aizsardzības nodaļa?

Tā ir darba aizsardzība, tā ir vides aizsardzība, tā noteikti ir ugunsdrošība, plašākā nozīmē arī sprādzienbīstamība, civilā aizsardzība, kā arī drošības datu lapu sagatavošana un ķīmisko vielu reģistrācija.

Es varu šīs lietas aplūkot arvien dziļāk un dziļāk. Vide ir saistīta ar ilgtspēju, kas šobrīd ir ļoti aktuāla jebkuram uzņēmumam, tostarp arī Grindeks, un, risinot šos jautājumus, mēs tos aplūkojam arī šajā kontekstā.

Cik liela nozīme darba aizsardzībā ir pašiem darbiniekiem?

Es teiktu, ka vislielākais. Ja darbinieks nerūpējas par sevi, tad viņam nerūp neviens. Šādā gadījumā darba devējam ir ļoti grūti rūpēties par šādu darbinieku. Ir jābūt instinktam, lai saglabātu savu veselību, izmantojot darba devēja piedāvātos risinājumus. Es vienmēr uzdodu sev jautājumu, kāpēc cilvēkiem patīk darīt sev sliktu? Sāpes, emocionālas un fiziskas, ilgi dzīstošas rētas, man bieži atgādina par to visu mūžu - es cenšos to saprast, jo tad man ir vieglāk atrast risinājumu un labot to.

Kas tiek plānots nākotnē?

Mēs turpināsim darbu un risināsim jaunus izaicinājumus. Viens no tādiem vides jomā ir vides piesārņojošas darbības atļaujas A kategorijas grozījumi atbilstoši uzņēmuma attīstības plāniem un darbībām. Darba aizsardzības jomā uzsvars tiek likts uz izpratni par darba aizsardzību un nepieciešamību to uzlabot, izmantojot apmācību. Ugunsdrošības jomā, protams, droša darba vide.

Kādi ir uzņēmuma ilgtspējīgas attīstības galvenie stūrakmeņi?

Ilgtspējas atslēga ir sekot līdzi tam, kas notiek pasaulē, un iet kopsolī ar tehnoloģijām, zināšanām un risinājumiem. Protams, mums ir jāskatās, kā uzņēmums var pēc iespējas efektīvāk darboties savos ražošanas procesos. Bieži vien mēs skatāmies uz atkritumiem un esam gatavi tos izmest, taču kādam tie var būt izejviela. Tas ir interesanti, taču ilgtspējībai ir plašs virzienu spektrs.

Vai jums ir izdevies pārvērst "atkritumus" par noderīgām izejvielām?

Es domāju, noteikti, un ne tikai viens. Piemēram, kartons, ko nodod otrreizējai pārstrādei. Tāpat arī dažādi bīstamie šķidrie atkritumi, izmantojot atbilstošas tehnoloģijas, pārvēršas enerģijā (siltums, elektrība, ūdens sildīšana), ko sadedzina.

Cik bieži mainās darba aizsardzības prasības, kas ietekmē Grindeks darbību?

Darba aizsardzības tiesību akti jau kādu laiku nav būtiski mainījušies. Darba aizsardzības galvenais uzdevums ir apzināties iespējamos riskus un strādāt ar tiem, tostarp veikt profilaksi (skaitļi, to analīze un varbūtība). Mums jāskatās plašāk, ne tikai uz tiesību aktiem. Tajā nevar ierakstīt visu, un tas ir klupšanas akmens ļoti daudziem. Teorētiski ir lietas, ko tiesību akti neparedz, taču svarīgāka ir darbinieka veselība un drošība.

Kādas ir pašreizējās tendences darba un vides aizsardzības jomā pasaulē? Ko mums vajadzētu ieviest?

Viss attīstās visos virzienos: digitalizācija, individuālie aizsardzības līdzekļi, drošības aprīkojums un apmācība. Galvenais ir tas, ka tas viss ir paredzēts darbiniekiem, lai viņi varētu strādāt drošā darba vidē ar pēc iespējas mazāku risku. Grindeks ir sācis pārmaiņas, pakāpeniski ieviešot vēl lielāku drošību ražošanā, ņemot vērā starptautisko pieredzi. Mans viedoklis ir turpināt iesākto ceļu, ko mēs arī darīsim.

Kādi ir jūsu hobiji brīvajā laikā?

Ja to var saukt par hobiju, tad man patīk mācīt. Šobrīd man ir iespēja būt par semināra pasniedzēju darba aizsardzības jomā RSU.

Protams, sportam ir vieta arī brīvajā laikā. Es cenšos regulāri kustēties. Ziemā tā ir slēpošana, bet rudenī un pavasarī - riteņbraukšana un skriešana. Vasarā tas ir darbs dārzā un mežā. Ir laiks un vieta arī labai grāmatai.

Jūsu novēlējums ikvienam.

Dariet to, kas dzīvē sagādā vislielāko gandarījumu gan darbā, gan ārpus darba.

Saistītie raksti

Kirovs Lipmans: Vajag turpināt iesākto

Grindeks padomes priekšsēdētājs Kirovs Lipmans nosauc Grindeks koncerna attīstības prioritātes – jaunu produktu izstrāde, globālā ekspansija un darba organizācijas pilnveide visos koncerna uzņēmumos. Vissvarīgākais viņaprāt...
01/11/2022
magnifiercrossmenu